ЕЖЕГОДЕН КОНКУРС ЗА НАГРАДАТА „ЕВРИКА” ЗА МЛАД МЕНИДЖЪР

                                         ФОНДАЦИЯ „ЕВРИКА”

СЪВМЕСТНО С

АСОЦИАЦИЯ НА ИНДУСТРИАЛНИЯ КАПИТАЛ В БЪЛГАРИЯ

О Р Г А Н И З И Р А

ЕЖЕГОДЕН КОНКУРС ЗА НАГРАДАТА „ЕВРИКА”

ЗА МЛАД МЕНИДЖЪР

            Наградата ще получи този млад мениджър на възраст до 35 години, който е успял да постигне значими успехи през годината и е показал видими способности за самоусъвършенстване и развитие.

            Кандидатите могат да бъдат предложени от своите фирми, от редакции, обществени организации или сами да заявят участието си. Заявките-предложения трябва да съдържат информация за:

            - имената и рождената дата;

            - адрес за кореспонденция, телефон и e-mail;

            - основна професия, къде и какво е завършил, допълнителна квалификация, какви езици владее и в каква степен;

            - кратко описание на професионалната кариера;

            - принос за просперитета на фирмата и постиженията през последната година, в т.ч.:

            * бизнес резултати;

            * личен принос за развитие на бизнеса;

            * професионални качества на кандидата;

            * иновативност, качество и бизнес съвършенство;

            * социална отговорност на бизнеса;

            * изграждане на партньорства.

            Журито, съставено от компетентни специалисти, ще направи предварителна селекция по предоставените резултати и доказателства и обективно и непреднамерено ще определи участниците в заключителния етап. Победителят ще бъде определен след провеждане на среща с журито, за да могат да се изявят знанията и способностите.

            Носителят на наградата „ЕВРИКА” ще получи слава и престиж, паметна пластика и почетен диплом.

            Не пропускайте да изпратите заявките до 15 декември във Фондация „ЕВРИКА” на адрес: София 1000, бул. „Патриарх Евтимий” 1.

            За справки: 02/981-51-81, 02/981-54-83 и 02/981-37-99, 0898781702, office@evrika.org; grigor@evrika.org

КОНКУРС „МЛАД МЕНИДЖЪР НА ГОДИНАТА”

Критерии за оценка на качествата и

постиженията на участниците

1.    Бизнес резултати

* Основни характеристики на бизнеса. Номенклатура. Обем на продукцията – в стойностно и натурално изражение. Пазари. Конкурентноспособност. Растеж на бизнеса. Стратегии за развитие.

2.    Личен принос за развитие на бизнеса

* Кое оценява кандидатът като свой най-съществен принос за развитие на бизнеса.

* Мнения и оценки на партньори.

3.    Професионални качества на кандидата

* В конкретна предметна област на  бизнеса.

* Управленски умения, вкл. Междуличностни умения.

4.    Иновативност, качество и бизнес съвършенство

* Внедрени иновации. Организационни механизми за иновиране.

* Организацията има ли сертифицирана система за управление на качеството? Кои са най-важните организационни механизми за управление на качеството и постигане на бизнес съвършенство?

5.    Социална отговорност на бизнеса

* Организацията осъществява ли социално отговорно поведение? В какво се изразява то?

6.    Изграждане на партньорства

* Какви партньорски взаимоотношения изгражда организацията? Какъв е техният смисъл за организацията и партньорите?